天津咨詢黨委召開2024年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
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會上，孫亞龍代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞4個方面，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向：一是深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治能力。二是增強(qiáng)黨性，進(jìn)一步提升履職能力、落實(shí)責(zé)任。三是創(chuàng)新?lián)?dāng)，進(jìn)一步加快推進(jìn)天咨事業(yè)改革發(fā)展。四是發(fā)揮表率，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合思想和工作實(shí)際逐一作對照檢查，并嚴(yán)肅開展批評與自我批評。
集團(tuán)副總裁、公司董事長何錫興肯定了天津咨詢公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，敢于刀刃向內(nèi)，班子成員之間相互批評開誠布公、直指問題，達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的目的。并提出下一步工作要求：一是講政治。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終牢記國企屬性、突出政治屬性，提高政治站位，守紀(jì)律，懂規(guī)矩，發(fā)揮黨委統(tǒng)籌全局的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是顧大局。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，增強(qiáng)大局意識、危機(jī)意識、全局觀念，營造思想同心、目標(biāo)同向、事業(yè)同干的干事氛圍。三是強(qiáng)合規(guī)。強(qiáng)化建章立制，優(yōu)化工作流程，完善內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，不斷提升企業(yè)管理效能。四是求破局。深挖天津市場資源，加強(qiáng)外埠市場拓展力度，加大產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同和區(qū)域經(jīng)營力度，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共謀破局之道，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展賦能。
2025年是天津咨詢“十四五”規(guī)劃收官之年，是進(jìn)一步全面深化改革、接續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將通過本次年度民主生活會，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想筑牢思想根基，進(jìn)一步提高政治站位，以改革破題、以創(chuàng)新開路，持續(xù)深化“1264”戰(zhàn)略體系，強(qiáng)化價值引領(lǐng)和底線思維，聚焦主業(yè)，發(fā)揮優(yōu)勢，提升效能，塑造品牌，科學(xué)謀劃“十五五”發(fā)展。圍繞全年目標(biāo)，深學(xué)習(xí)、強(qiáng)示范、勇?lián)?dāng)、善作為、守底線，推動落實(shí)“四穩(wěn)、四進(jìn)、三破”具體舉措，全面完成好集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，帶領(lǐng)天津咨詢實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。