《以理服人丨權(quán)威專家獨家解讀中央八項規(guī)定精神》系列短視頻第5期

“文山會海”既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。下級如果不開會，容易讓上級領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為對相關(guān)工作不重視，有的地方“層層抓落實”就變成了“層層抓開會”。

有的人把形式主義比喻成這樣一副對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。某省人力資源和社會保障廳廳長因不堪忍受會議過多，曾經(jīng)讓人統(tǒng)計全年的會議數(shù)量，統(tǒng)計結(jié)果令人震驚：1068個！這意味著平均每天召開或參加3個會議，而該廳編制才125名，于是，廳長不夠處長頂，處長不夠科長上。

有位縣委書記曾坦言：“過去我們的會議和文件比較多，有些會議文件純屬于為了應(yīng)付上級檢查，還有一些會議和文件是為了向下級推責(zé)任。比如這件事情我安排了，如果下一級不給落實，那責(zé)任在你不在我，這是一種推卸責(zé)任。”

習(xí)近平總書記指出，要堅決整治形式主義、官僚主義，讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來。如今，開短會、反對形式主義已經(jīng)成為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。有的地方出臺規(guī)章制度，既明確了發(fā)文、辦會的量化標(biāo)準(zhǔn)，又作出“不得”“禁止”等一系列限制性規(guī)定。有的地方通過不定期開展監(jiān)督調(diào)查、搭建智能化監(jiān)督平臺等方式，進一步構(gòu)建事先審核把關(guān)、事后效果評估機制，督促相關(guān)部門從嚴(yán)控制發(fā)文、辦會。

人民群眾的眼睛是雪亮的，對于不良作風(fēng)，他們的眼里不揉沙子。對于執(zhí)政黨作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，他們也會第一時間看在眼里。

八項規(guī)定一子落地，作風(fēng)建設(shè)滿盤皆活，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，我們黨以作風(fēng)建設(shè)新氣象贏得了人民群眾的信任擁護。