宜都融媒訊（通訊員 秦力維）近日，宜都市在安全生產領域傳來亮眼成果。當地通過多措并舉構建“事前預防”安全生產治理模式，生產經營單位事故隱患內部報告獎勵工作取得顯著進展。如今，全市各企業單位紛紛建立內部隱患報告獎勵制度，推動企業安全生產管理從“單向指令”轉向“雙向互動”，引導員工從“被動應對”走向“主動管控”，透明化的協同安全管理機制更讓員工對企業的信任感與歸屬感大幅提升。

統籌推進 政策制度為“事前預防”定方向

要讓隱患報告獎勵機制落地見效，科學的頂層設計是關鍵。宜都市率先印發實施《宜都市推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制實施方案》，明確“宣傳發動、幫扶指導、嚴格執法、抽樣評估、總結提升”五個推進步驟，分階段指導督促生產經營單位對照《生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制核心內容》，建立符合自身實際、兼具可操作性與實效性的獎勵機制。

同時，方案嚴格遵循“三管三必須”原則，要求各專委會牽頭單位切實履行行業監管職責，對本行業領域企業的隱患報告獎勵機制建立工作進行專項督促指導，并定期開展抽樣調度與評估，確保機制不流于形式、真正發揮作用，為全市“事前預防”安全治理模式筑牢制度根基。

雙向互動 多元宣傳讓安全理念入人心

為凝聚全員參與共識，宜都市組織各安委會成員單位結合“5?12”全國防災減災日、安全生產月等重要節點，開展“安全隱患隨手拍”“安全隱患我查找”“安全流動課堂”“安全吹哨人”等主題活動，將安全宣傳精準送進企業。活動中，工作人員不僅宣貫重大事故隱患判定標準，還詳細講解風險隱患識別要點、報告流程及典型案例，切實提升從業人員“發現辨識-報告處置”隱患的能力，助力企業安全文化建設。

此外，宜都市還充分利用融媒體平臺、微信公眾號、抖音視頻號等新媒體渠道，結合發放告知書、匯編宣傳冊等傳統形式，用群眾喜聞樂見的方式深化安全知識普及，讓“人人講安全、事事重安全、時時保安全”的理念深入人心，為隱患報告獎勵機制的推行營造良好氛圍。

正向激勵 數據見證“事前預防”新成效

正向激勵是激活員工參與熱情的重要抓手。據統計，今年1至9月，宜都市已有362家企業單位建立內部隱患報告獎勵機制，覆蓋工貿、非煤礦山、危化、醫藥、交通運輸、建設、電力等多個重點領域，累計報告隱患10651起，發放獎勵資金超130.8萬元。

“每一起隱患的及時上報，都是一次‘化險為夷’的機會；每一筆獎金的發放，都是對員工安全意識的肯定。” 宜都市相關負責人表示，下一步將持續深化企業內部隱患報告獎勵制度，指導企業健全差異化精準激勵機制，讓每個生產環節都成為安全生產的“堅強堡壘”，讓每位員工都成為安全管理的“參與者”與“受益者”，共同構建企業可持續發展體系，為全市高質量發展筑牢安全基石。

（責編：向姝 李華 審核：黨艷秋）