近日，一場名為“社會搖秋招”的線上面試活動吸引了大量大學生的參與。大學生們通過短視頻和直播展示自己的才藝，熱鬧程度堪比“我要上春晚”，這一現象反映了年輕一代更加開放和多元的擇業觀念。

“社會搖秋招”的爆火，打破了傳統校招的刻板氛圍。大學生們用更加靈活、創新的求職方式，不再局限于單一的投遞簡歷和面試流程，給自己提供了一個展示自我、表達個性的機會，大大緩解了求職時的緊張情緒，也增加了更多就業機會。

打破傳統求職路徑依賴，探索多元化求職方式勢在必行。首先，大學生應積極拓寬就業渠道，打破傳統職業壁壘，探索新興行業和靈活就業方式，根據自身的個性、能力、愛好，確定適合自己的工作，選擇新職業，開辟就業創業新空間。其次，他們應跳出慣性思維模式，以更包容的心態看待職業發展的多種可能。認清數字化浪潮下互聯網及信息技術創造了大量新型就業機會，新就業形態的蓬勃發展為就業增收致富提供了更多門路，也為職業發展帶來了更多機會。此外，大學生在校期間應努力學好專業知識，掌握扎實的理論基礎。積極參加實習、社會實踐和志愿服務等活動，提升實際操作能力和綜合素質，學習并掌握與職業相關的軟技能，如溝通、團隊協作、時間管理等。

大學生競相加入“社會搖秋招”，這是大學生積極主動適應社會的表現。他們不再被動等待機會降臨，而是主動出擊，在就業求職的浪潮中摸爬滾打，努力積累經驗，提升自己的競爭力，哪怕屢戰屢敗，也要為自己的未來奮力一搏。（宜都市“兩江潮”網評團隊、宜都市城改中心 鄧靄鑫）

（來源：三峽宜昌網）